课题组简介

研究方向

光伏最前沿的研究方向之一：钙钛矿基多结光伏（含全钙钛矿多结，钙钛矿/Si多结，钙钛矿/CIGS多结，钙钛矿/有机多结等）。

  • 全钙钛矿，钙钛矿/低带隙半导体（如Si，CIGS，有机等）多结光伏（两结、三结及以上）的结构设计，器件构筑和长期稳定性研究。
  • 钙钛矿基单结及多结的模组化制备。
  • 基于多结光伏，进行钙钛矿材料体系的优化，钙钛矿成膜工艺的开发，表界面的调控。
  • 对钙钛矿物理及化学机制的理论分析（含DFT计算，机器学习、器件模拟等）。

团队支持

  1. 作为院士团队，对博士后及学生有很好的硬件及软件的支持。
  2. 作为刚入选国家海外高层次人才引进计划（青年项目）的青年PI，有丰富的想法和经验支持学生的科研，有相对较多的时间与学生讨论并实现快速成长。
  3. 全新的一流的实验室（基本建成，预计7月份全面运行）。
  4. 极其重视博士后青年基金的申请和学生未来职业的发展：多结光伏具有极大的创新空间，课题组拟用最好的想法来支持青年基金项目的申请，导师将花大的精力与博士后一起去完善青年基金的书写及申请等；全力支持博士后及学生的职业发展。

课题设计

我们以开发新型光伏器件结构和突破光伏效率和稳定性为目标，依据个人背景和特点，博士后等在进入课题组前就会与导师共同商讨出明确的具有高影响力潜力的课题。

团队文化和氛围

  1. 以人为本（服务型团队文化）
  2. 合作共赢：团队有良好的合作和开放的文化，与国内、国外诸多知名课题组具有紧密的合作和交流。
  3. 高影响力的核心工作：核心工作应该是那种做成后，自己引以为傲的工作，且认为这应该是自己在一定期限内能实现的最好的工作。

合作PI简介

王在伟

中科院深圳先进技术研究院研究员，博导，入选国家海外高层次人才引进计划（青年项目）。2021-2024.03在多伦多大学做博士后研究，合作导师Edward Sargent院士; 2017-2020年于洛桑联邦理工大学Anders Hagfeldt院士和Micheal Graetzel院士课题组攻读博士学位; 2013-2016在中科院青岛能源所逄淑平研究员和崔光磊研究员课题组攻读硕士学位。目前与国内、国外钙钛矿领域诸多知名课题组具有紧密的合作和交流，团队主要从事新型半导体光电材料的设计与制备，及其在单结及多结光伏等方面的应用研究。曾突破钙钛矿三结光伏的世界记录和实现稳定性的长足进步（Nature, 2023, 618, 74-79.），迄今已发表论文40余篇，其中以第一/通讯作者在顶级期刊如Nature, Nature Energy, Joule, Nature Communications, Advanced Materials, J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed等发表文章16篇。论文被引用4400余次，H因子为31。

成会明

国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士。现任中国科学院深圳先进院碳中和技术研究所所长，深圳理工大学材料科学与工程学院名誉院长、中科院金属所沈阳材料科学国家研究中心先进炭材料研究部主任，清华大学深圳国际研究生院杰出客座教授。主要从事碳纳米管、石墨烯、能量转换和储存材料等研究，已获得发明专利150多项，以石墨烯、六方氮化硼和电池材料等技术发起成立了多家高技术公司。在国内外学术会议上做特邀报告190多次，发表论文750余篇（H因子190，被引用超过25万次），是化学和材料两个领域国际高被引科学家，相关成果获国家自然科学二等奖3项、国防科技进步二等奖1项，并获得了何梁何利科学与技术进步奖、美国Charles E. Pettinos奖、德国Felcht奖、美国ACS Nano讲座奖等奖励。曾任《Carbon》（碳）副主编、《新型炭材料》主编，现任《Energy Storage Materials》（储能材料）创刊主编、《Science China Materials》（中国科学-材料）副主编。

岗位需求

博士后

  • 认可团队文化，对科研热忱，执行力强，具有团队合作精神，乐于助人。
  • 已或将取得国内外知名高校材料学、物理、化学等相关专业博士学位；年龄原则上不超过35岁；
  • 具备良好的科研基础（具有优异的钙钛矿光伏制备、表征和文章书写等相关经验优先，叠层经验非必须），以第一作者/通讯作者身份发表过高水平学术论文者优先（暂时没发表出来也可以）。

副研究员、专职科研助理、联合培养博士/硕士、博士/硕士研究生

欢迎有兴趣申请副研究员、科研助理、联合培养博士/硕士、或者报考博士、硕士的同学来信交流，对联培学生原课题方向不做要求，团队将给予一定的生活补助。

岗位待遇

  1. 对申请的博士后提供有竞争力的薪酬，并每年根据工作表现上调绩效工资；薪酬待遇年薪不低于32万，最高可达60万（其中含省补贴15万、市补贴6万）；
  2. 博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
  3. 出站后，符合条件可推荐申请中科院特别研究助理项目，30万元/年，共两年；工作优秀者直接推荐评副研究员。出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）。
    3.在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）；符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
  4. 鼓励申报青年基金、博士后科学基金资助等。
    注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。

应聘材料及联系方式

有意申请者请将个人简历以邮件方式发送至zw.wang3@siat.ac.cn，简历及邮件标题注明“应聘职位名称-学校名称-姓名”，本招聘长期有效。

中国科学院深圳先进技术研究院

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